第三十九章 林霖（1 / 1）

瞿星相较于前两天，脸色好上了不少，似乎回到了以前充满干劲的样子。又是帮忙搬椅子，又是帮忙调话筒，甚至投影仪都是他弄的，反倒是学员队的人在一边指点江山，好不畅快，若不是身上的制服，瞿星活脱脱就是地面人员的作派。

瞿星又做回了曾经的自己！

看着瞿星忙前忙后，好像甘之如饴，徐清心里颇为感慨，不由自主地又开始忧虑自己的模拟机检查。

万一没通过怎么办？

没通过模拟机最快一个月安排补充训练，然后第二次检查。说是这么说，第一次没有通过，三四个月下来，公司不闻不问的，可不在少数。

就在徐清思量之际，会议厅门口一下子进来一大群人，簇拥着一名穿着飞行员制服的中年男子。

徐清分辨出这些人多数是学员队的，那么领头的男子很久能就是学员队新的头头。

那男子居中而坐，面无表情地扫了下面学员的一眼，忽然朝着一旁站着的学员队女助理招了招手。

女助理小跑过去，侧耳听着男子的指示。

不过数秒，男子说完示意女助理可以说了。

女助理找了个话筒，先是让全场肃静，接着咳了一声，道：“没有穿制服的，没有系领带的，没有带肩章的，站起来。”

学员中，慢慢站起了七个人，个个面面相觑，不知所措。

“你们先出去站着吧。”女助理竟然带着些许笑容，将这道声音扩散到全场，好像是看到了什么特别有意思的事情。

那七个人一时还没有反应过来发生了什么，好好地怎么就被请出场外了，便是没有人率先行动。即便后面有人猜到了什么回事，可是看到其他人没有动，索性也装傻充愣，立住当场。

上首的男子眼见这七个人竟然不听话，本就阴沉的面目变得更为冷厉。微微起身，将面前的话筒往里边挪了挪，喝道：“听不见吗？出去！开会连制服都不穿，开什么会？”

如此当头棒喝，终于有人抵抗不住，开始离开。

有了人开头，陆陆续续其他人也开始跟上。但是，这些人脸上无不有着茫然。其中，有人还想辩解两句，可试了几次，还是放弃了，这种场合，辩不明的。

徐清也是不解，他可以确定，当初通知的时候，明明确确地没有说要穿制服。恰好，今天是周三，也就是便装日，并无硬性要求的着装规定。之前周三开会也曾有不穿制服的学员出现，可是学员队的人也没见说什么。

自然而然地，周三若是没有特别说明，就不用穿制服就成了大家的共识，这也是导致这次有超过十分之一的人着了道的原因。

当然了，也有人小心谨慎，即便不作要求也会穿全套制服，徐清就是此类。有的嫌弃领带和肩章麻烦，就穿了件衬衫，想着好歹也是正装，怎么也不会违规。这种想法的，在那七人中也是占了大部分，有五人。真正完全没有穿制服的只有两个。

这件事归根到底就是学员队通知不到位，没想到，这个失误却让那七名学员背了锅。

男子看那七人全都出去了，转向一边的学员队主管，问道：“这次会议的规定都传达给他们了吧。”

这个学员队的主管名叫王昭显，在学员队独立出来之前是管理所有学员的一把手，所有重大消息都是他通知的，说到底，这次失误源头就在于他。

现在学员队独立出来了，他的上头平白多了个经理，也就是问他话的男子，林霖。

“林总，早几天都通知到位了。”王昭显低眉顺眼道。说起谎来，眼皮子都不带跳一下的。

“嗯。”林霖点点头，便不再说话。很明显，他可不是真的感兴趣是否通知到位。他只是为自己的行为定下一个合情合理的调子。

可是，林霖可没想到，简简单单的通知，王昭显都没有做好，下面坐着的学员皆是对这二人鄙夷不已。

似乎感觉到刚才立威的目的已经达到，林霖开始了他的表演：“今天是一个特殊的日子，从今天起，学员队从招飞办独立出来了，跟波音，空客，330机队平级，我呢，以后就是学员队的经理，我叫林霖。”

“欢迎林总！”

王昭显的反应不可谓不迅速，在林霖说完的一瞬间，见缝插针地喊道，同时卖力地鼓起掌。

原本的主管领头，学员队的其他人也纷纷跟上，鼓掌欢迎。下面的学员只得不情不愿地随波逐流，一时间，会议厅中掌声雷动，热烈无比，不明真相地见着，还真以为这个新来的经理受到如此多人的拥戴。

林霖装模作样地伸手压了压，掌声这才慢慢停息。他好像很享受这种感觉，身子微微往前倾了一下，接着道：“学员队虽然说是今天刚刚独立出来，但是事儿却是不少，今天大家见上一面，正好把一些东西说说。”

徐清心里一咯噔，总感觉大事不好。就见那女助理接过林霖的话，继续说道：“从今天开始，包括在训的学员，一旦模拟机检查不通过，后续费用自行承担。”

这第一条规定就将学员炸开了锅。在此之前，关于模拟机费用的问题其实已经有风头传出来，毕竟学员太多，公司有所改革肯定是在所难免。

但是，即便如此，大家对于第一次检查不通过，后面费用自行承担的传闻其实并不是很相信。

学员模拟机检查不通过的原因可不仅仅是技术原因，这般就武断地让学员自己掏腰包，实在说不过去。

相反的，大家都觉得公司可能会延长转升时间，这个方案才是比较靠谱。

也就是原本的学员跟一百小时的航班，然后就可以申请转升副驾驶一级。之后，可能会变成一百五十或者两百小时转升。这样的改变才算是比较符合大家的预期。

可是，现在公司赤裸裸地告诉你，学员的想法从来不是他们考虑的因素。