chapter16（1 / 1）

宋星宇本科是在伯克利念的经济学，辅修工商管理。

他刚回国进公司时信奉西方管理学那一套，管理公司需要团队激励、绩效考核、企业文化，用系统性理论支撑的实操去管理公司，对他爸那老一套嗤之以鼻。

宋德也没对他一套又一套的现代化管理说什么，就让他去基层锻炼下。

基层蹲了一年，他才知道自己有多幼稚，让他知道他的这一套在这是有多水土不服。

这让他想起他出国留学前，他爸挖了个国外高管frank过来，宋德锻炼他，让他去接机，结果他硬是没在机场等到frank，frank初来乍到，一股美国范，自己下飞机就打了车去公司了。frank去下面分公司时也是自己拎包打车去机场，不让人接送，谈完事就走。

等到他留学回来，frank还在集团，已身居高位，但现在嘛，前呼后拥、车接车送，谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。

但提起frank，就是这人工作能力强，和外部打交道顺畅，搞不定的单子和关系搭建就让他上，他总是让人放心的。

宋星宇和frank聊过天，发现他对这种生活竟没什么厌倦，还乐在其中，终了，frank跟他正经说了句，你在一个地方混，你就得遵守一个地方的规矩，不然端着摆谱，事儿就是谈不成。

宋星宇哭笑不得之余，倒不是认同宋德，而是屈服于人性。

周二，当他看到孟晚的那封邮件时，他知道自己没看错人。他欣赏美女，他更欣赏有头脑的美女，smart is the new sexy。

周一风平浪静，他等了一天，他在想，难道她没这个胆量吗？

孟晚的邮件发送给了技术部主管、整体hr部门，并且抄送了公司各层级高管，在公司内网引起了轩然大波。

她先用朴素平实的语言描述了她在上周午休时发生的那件事，被实习生王攀要微信，她拒绝后他依旧没离开，说要请她吃饭，她依旧拒绝了。他又说能否请教她问题，她拒绝，并以你技术太差教不了为由彻底拒绝。

即使说到王攀对她的黄腔时，她都没有使用任何负面词汇和进行先入为主的判断。在对事实进行描述时，她需要作出完全经得起推敲的真实描绘。不然一个点有夸大之处，那么整件事件的真实性都会被消解。

关于受伤后那一段，孟晚只提了一句，被一位陌生男同事送去了医院，并未提及他的身份，毕竟迄今为止，她自己都不知道。

描述完这件事后，她讲这件事的后续流程，当天下午她回公司上班，无人解决。直至第二天中午，即周四，她找了hr部门的helen，跟她反应这件事，想要个公司的说法。此时孟晚声明，到此时，她的唯一诉求是，公司有必要出面解决这件事。但她从上周四等到今天周二，公司仍然无任何说法给她。

孟晚在写时纠结，她是否不提到helen的名字，如果这件事真的闹大了，会不会波及到helen，但也只是犹豫了叁分钟，她没法跳过这个名字。

最后进入她的个人观点，她将这件事定义为sexual harassment。

孟晚周末在写这封邮件时，她发现自己写到“性骚扰”时，在中文语境下，她觉得很羞耻，难以说出口，这个词让她下意识觉得，她是不是在小题大做，有到性的程度吗？

而换一种语言，她能很直接地说出口，这是sexual harassment，能直面这个词即背后含义：在工作场合，如果骚扰频繁或严重，从而造成敌对或冒犯性的工作环境，或者导致不利的就业决定，如受害者降级、辞职，则可能被视为非法。

在发生了这样的事情后，她曾想理性、平静地解决这件事，在诉求非常简单的情况下，却无任何反馈，这也是她写这封邮件的最终原因。

此时情绪由轻到浓，有冷静到愤怒，以一名普通员工身份质问hr部门和决策层，在这件事发生后，为什么能如此冷漠地忽视员工的正常诉求，以如此傲慢的态度拒绝解决问题。更是问责了hr部门，hr为什么没有做到调节纠纷，处理职场性骚扰问题，这是严重失职。

孟晚考虑过，她的愤怒应当如何表达，也想过许多种迅速能拨动人的愤怒情绪、对她产生同情情绪和支持的表达，比如着笔在女性职场性骚扰问题上。

几乎每一篇能迅速挑拨人情绪的文章，写法都以读者为消费者，都各种谋篇布局，在寻找读者的痛点，琢磨他们的情绪点。

如果这是篇缴文，那她声讨的敌人是谁？

她挠头写时随手翻了翻手边的一本书，看到了那句经典的：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。

孟晚瞬间冷静，她的重点不在职场性骚扰问题上，不能从这个点切入去挑拨情绪，搞得不好，这事惹上媒体，公司在被收购后第一个新闻就是职场性骚扰和管理层的不作为，她担不起这个责任。

敌人现在变了，不是王攀，而是那个男人，lanny，要开刀的那群人。

剑须直指hr部门和管理层的不作为。

宋星宇将这一部分看完时，孟晚，通过了他第一个考验，他有了名正言顺的理由向下问责。

孟晚秉着要么不做、要么做绝的原则，她既然已经将自己的职业生涯赌上，那就更彻底些。

第二部分，是她个人对王攀的质疑。她曾是王攀技术面的面试官之一，她对他的专业技能产生怀疑，质疑他无法满足jd要求从而胜任这份工作，她感到十分惊讶，面试时有远比他简历优秀、面试出色的候选人，最终被招进来的人是她。

孟晚自述，作为普通员工，不应对公司层面的人事招聘产生质疑，即使质疑也应该走正常的流程而并非告密，但在发生了他语言性骚扰她这样的事情后，这样的人品和专业技能，让她再次对公司招聘流程和透明度产生怀疑。在公司内部流传着一则小道消息，说王攀是hr部门副总王笠的亲属。小道消息为假是最好，但如果为真，那么hr部门不作为之余，还利用职权徇私舞弊，为了一个来历不明的实习生，置技术部门一资深员工的权益于不顾。

宋星宇看到这段，几乎要笑出声，这个孟晚，真将他的心思摸透了。

不过他好奇，有这番觉悟的人，怎么会安于当一个技术人员？她太会揣摩人的心思，领悟力强，行事果断。

他回了封邮件给她。

当孟晚看到这封邮件时，是在和封眠吃饭时，在吃火锅，等锅底烧开，她拿起手机，打开私人邮箱刷新了一下，就看到了他的邮件。

就一句：good job.

她心中不是没有忐忑，在发这封邮件时，她的手都微微颤抖，知道这件事会将她推到风口浪尖，成为众矢之的。

所以，她纠结着在周二下班前发出了那封邮件，发完就约了封眠吃饭，无论如何，也明天再说吧。

当看到这个lanny的这封邮件，如果这句夸赞是承诺，她的忐忑也未被抚平，更何况这不是承诺。

孟晚朋友很少，封眠算一个。

她是孟晚的大学舍友，她是本地人，家境不错。封眠对自己认知很清晰：好吃懒做。她大学时考了教资，毕业后考了编制，现在在一所小学里当信息技术老师。

封眠跟她说，平时没教学压力也就算了，班主任还最喜欢占用学生的信息技术课，这让她更清闲了。

“周末你怎么没上线？”平时孟晚周末都会跟她一起打游戏，上周末喊她，她竟然拒绝了。

“加班。”孟晚喝了口豆浆，她俩玩得好的原因之一是，都喜欢宅，还爱打游戏，“今天我们吃完回去来一局。”

作为两个懒人，在吃上面不愿尝试新鲜事物的人，她俩每次约火锅都吃海底捞，几乎都是一样的锅底和菜品，也没吃腻。

今天照例是番茄和麻辣锅，孟晚吃不了辣，她下了虾滑和牛肉到番茄锅里。

“烦死，我妈又催我去相亲。”封眠抱怨着，“我不行，我见到生人说话都紧张。”

封眠绝对是个社恐，当年大一进校时，孟晚和她一起去面试学生会，封眠出来时就哭了，说自己刚刚被面试，差点一句话都说不出，勉强说出了一句还是结结巴巴的，问她为什么要参加学生会，她断断续续地说为了锻炼自己的交际能力。面试官第一次看到这么羞涩的女生，笑着说你的确需要锻炼。

出来后封眠就咬牙切齿红着眼圈说，我不要去了，我才不要锻炼自己的交际能力，太难了。

所以封眠至今母胎单身，沉迷网游与电视剧。

封眠是个很单纯的人，完全不关心朋友的私人感情，孟晚和陆湛的事她知道，但她从来没问过，她觉得这不关她的事，她没必要关心啊。但孟晚偶尔主动跟她说时，她会耐心倾听，但从来没说过你要不跟他断了吧，只说你自己想好了就行。

每次见面约会，俩人都没个正形，从游戏聊到电视剧，一堆没意义的快乐废话，没有成年人那副苦大仇深地谈工作、谈事业、聊恋爱说婚姻，聊个天都非要上升到意义。

“那就不去呗，跟你妈打持久战，肯定你赢。”孟晚说着边将牛肉捞起，放入蘸碟中，裹上一层芝麻酱，送入口中。

“我知道，就是她唠叨着太烦了。”

“那你要不要出去住？”孟晚建议，“眼不见心不烦。”

封眠毕业后一直住在家里，学校有免费宿舍提供，但她却不住，理由是食堂太难吃了。

封眠叹了口气，“不想，自己一个人住，没人给我做饭了，我就得顿顿点外卖吃了。”

“你能更低能一点吗？”孟晚翻了个白眼，“不过你可以请个不住家的保姆，每天来做一顿饭，再打扫个卫生。”

“好像也不是不可以。”封眠将涮好的毛肚从辣锅中捞出，“对了，steam夏季大促，你买了吗？”

“啊？都打折了，那我今晚回去看看，薅点羊毛。”