第54章 冷静（1 / 1）

叶南青要掉头回去，又想既然都到这里了，不如回去看看叶董，叶董受的打击一定不小。

叶董受的打击比叶南青想象的还大很多。叶董这时正躺在沙发上，家里的阿姨端来温水，小声劝他喝一点。

叶董很长时间没有缓过劲来。他没有想到叶氏竟然到了这个局面，叶季青事先没有给他透露一点消息。他知道叶氏遇到难关了，他在想办法，但是，他没有想到叶氏突然就要面临被人收购的危险。

叶董第一次对叶季青非常不满意，她到底在做什么？！

叶南青回到家里，看到叶董脸上难以掩饰的难过，她的心里更难受了，她最看不得叶董难过。

叶董望着心爱的女儿，他不能失去叶氏，只有拥有叶氏，他才有能力一直护着她的女儿，不让她们在外面受委屈。

“南青，你对这次事情怎么看？”

“我认为当务之急是稳定军心，我们不能慌，我们可以反收购，我在筹集资金，我在想我是不是可以做叶氏的“白马骑士”，或者我们和别家联合打败吕精诚的收购，我在路上想了一些办法，都还只是想法，还不成熟。”

“好。”叶董对叶南青的反应比较满意，叶南青的不安他看在眼里，但是叶南青控制住了自己的情绪，非常客观理智地考虑事情，这个时候叶南青显示了她独当一面的能力，叶董非常欣慰。

叶季青这个时候回来了。她是来向叶董求助的，只是没有想到叶南青竟然也在。

“你怎么在这里？”

虽然都是他的女儿，但是叶董对叶季青做的事情很不满，叶季青不该瞒着他这么重要的事情，要是叶季青把公司的具体情况早和他说一说，叶氏不至于面临这样被动的局面，叶氏是叶董一生的心血，他看不得它受伤害。

“你怎么和你妹妹说话的？她是来和我一起想办法帮助叶氏的。”

“叶氏需要她来帮吗？”

叶季青红着眼睛瞪着叶南青，要不是因为叶南青，她怎么会拼命想干出成绩来？要不是她特别想干出成绩来，她怎么会急功近利，造成现在的局面？要是没有叶南青，她只需要带领叶氏像陆氏那样，守好自己的领地，慢慢扩张，而不是时时刻刻担心被比下去，担心偏心的爸爸认为她不如叶南青。

叶季青这一刻恨极了叶南青，要不是她，吕精诚怎么会针对叶氏；要没有她，叶氏还好好的，一切都是因为她！

“你真的想帮助叶氏？”

叶季青冷冷地问叶南青。

“真的。”

叶南青觉得叶季青的眼神很可怕，太冷了。

“那你！”

叶季青话到了嘴边，终于还是无法说出口，她无法说出让叶南青去找吕精诚的话，她无法忽略叶南青是她妹妹的事情，虽然她很不喜欢她。

“都是因为你，要是没有你就什么事都没有！”

叶董怒火中烧，“啪！”抬手给了叶季青一巴掌。这一巴掌，把叶季青打愣了，把叶南青也打愣了，叶董看着自己的手也愣了。

叶季青愤怒地转身走向自己的房间，“啪！”的关上了门。

叶董本来希望大家一起商量对策，现在的局面让他本来就非常不好受的心里更堵得难受，他非常失望的回房了，只留下叶南青一个在客厅里。

晚饭大家都没有出来吃，叶南青担心叶董的身体，让阿姨熬了粥她端给叶董。

“爸爸你得保重身体，姐姐大概是着急过头了才那样说的，您别放在心上，还得想办法帮叶氏渡过这一关。”

“知道了，你先出去，我缓一缓。”

叶南青从叶董房里出来，想了想，端了碗粥送到了叶季青的门口。

“阿姨煮了粥，放在你门口了。”

叶南青说完就走了。

这一夜叶家的人都无法入眠。

经过了一夜，大家都冷静下来，早上叶南青听到了叶董出来的声音，也听到了叶季青出来的声音。叶南青也出来了。

一家人围坐在餐桌旁，早餐已经摆放在餐桌上，叶董没有说话，先吃起来。

“爸爸，对不起。”

叶季青脸色很不好，她主动对叶董说了对不起。叶董叹了口气，点点头，低垂着头说：“先吃饭吧，吃过饭，我们再一起想办法。”

“好。”叶季青的声音有点哽咽，她大口吃着饭，连带着那些哽咽一起咽到了肚子里。

吃过饭，大家到客厅坐下来。叶董对叶季青说：“说说你的打算？”

“我现在只是初步计划，还不太成熟，说出来您给参考一下。”

“说吧。”

“我之前联系过别的家，大家现在在股市上面临的情况差不多，不同的是，别的家账户上的资金都比较充足，吕精诚要想收购他们面临的困难比收购我们大很多。”

“我们账户上资金还有多少能动用的？”

“我们，”

叶季青很惭愧的低下了头。

“我知道了，你接着说。”

“我打算出售一部分资产，同时，我打算把叶氏大厦抵押给银行贷款，我今天还约了陆舜利，他是现在唯一愿意给我们提供帮助的人。”

“嗯，”叶董点点头，“你做的这些都很对，现在解决资金问题是关键。现在和吕精诚拼的就是谁的钱更多。不过，你还要做最坏的打算，毕竟，你没有弄清楚吕精诚的底细，而且，你需要时间，不知道吕精诚留给你的时间够不够，要是他今天突然发难，你的准备就都来不及实行了。”

“爸爸，您说的最坏的打算是？”

“叶氏公司里很多老员工，我不能不为他们的后路着想。你回公司后第一时间让人着手修改公司章程，如果公司被收购，第一：收购方必须保证优先录用本公司原来的员工，第二：如果收购方解雇为公司服务五年以上的员工，必须按员工为公司服务年限给予每年五万的补偿，而且，公司的高级管理人员，必须额外给予一百万的补偿。叶氏的发展离不开他们的辛勤努力和无私付出，我必须给他们以后的生活足够的保障。”