第一千零五十八章 三个疑点(1 / 1)

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郑晓亮听到陈建立的话,立即接口说:“陈书记,那姓叶的既然这么不懂味,那我立即去找周美瑜,让她将那段视频提供给我们,我安排人将视频发到一些门户网站上,并配发文字说明,我保证这小子在一日之内就会身败名裂,再也沒有机会來管我们县里的事情。”

陈建立说:“小郑,现在还沒到鱼死网破的地步,我们不能这么干,我早就告诫过你:用这一招对付叶鸣,是我们最后的手段,而且很可能还是一种两败俱伤的后果,为什么,因为叶鸣那小子有省纪委李润基书记撑腰,他即使因为这事栽倒了,但李润基绝对不会放过我们,绝对会调遣纪委的精干力量,來查处我们,更何况,现在叶鸣还掌握了和顺公司的一些事情,如果李润基以此为突破口,我们就大祸临头了。

“所以,你现在的任务,就是要督促周美瑜,继续与叶鸣保持那种暧昧关系,并多拍一些视频,将证据搞扎实,到了关键时刻,我们就可以让叶鸣看这些视频,我相信:有了这个东西,叶鸣就是再倔强,他也得服软放低,这就像是一把悬而不落的达摩克利斯之剑,时时举在叶鸣的脑袋上,让他担心、让他害怕、让他不敢轻举妄动,但我们又不让它真正落下,以免两败俱伤,,这个观点,我已经跟你说了两次了,你一定要记清楚,不到万不得已,绝不能揭露叶鸣与周美瑜之间的那些暧昧丑事,明白了吗。”

郑晓亮赶紧唯唯诺诺地答应。

叶鸣现在已经决定撕破脸皮与陈建立等人作斗争,因此,在回到房间后,他沒有丝毫犹豫,立即拨通了省公安厅厅长郭广伟的电话。

郭广伟与王修光、章英芝等人一样,现在对叶鸣充满了感激之情。

原來,就在今年春节期间,在郭广伟的一再要求下,叶鸣带着他先拜访了李润基书记,并在李书记家里与他进行了一番长谈,李书记对他的工作能力和工作成绩予以高度评价,两个人惺惺相惜,并结下了很深厚的友谊。

接下來,叶鸣在徐立忠的帮助下,又成功地让郭广伟去鹿书记家里拜访了他,鹿书记本來就有意帮助郭广伟上一个台阶,接替已经不管事的周济清担任省委常委、政法委书记,现在见叶鸣与他关系这么好,便顺水推舟,以非常含蓄的语气告诉郭广伟:在今年的党代会之前,他会向中央建议由你接替周济清,担任省委政法委手机,希望你在接下來的时间,更进一步将全省的公安工作抓好抓出成效,同时也将眼界放宽一点、将目标树高一点,提前进入角色,思考一下全省政法战线的问題,规划一下将來政法系统要重点开展的一些中心工作……

鹿书记的话不多,但传递的信息非常明显,令郭广伟一下子欣喜若狂,,因为他知道:按照自己的资历和担任省公安厅厅长的年限,自己要想升任省委常委、政法委书记,是有点不够格的,但是,如果鹿书记要帮自己,那这一切都不是问題:因为鹿书记与中央几位主要决策者关系都不错,与一号首长更是亲如家人,他推荐的人选,中央基本上都会同意,所以,只要鹿书记真心肯帮忙,自己担任省委政法委书记,那就几乎是板上钉钉的事情……

也正因为如此,郭广伟现在对叶鸣既感激又佩服,并在心里隐隐地将他当做了李书记的亲生儿子看待,经常在思考要如何报答他一下才好,所以,当他接到叶鸣的这个电话后,心里很高兴,并抢先向叶鸣问了好。

叶鸣赶紧也向郭广伟问了好,然后说:“郭厅长,我现在在工作上遇到了一点难題,想请您给我提供一点帮助,本來,这事不应该來麻烦您的,但是,这件事牵涉到了我正在调查的一个很严重的案件,而我在本地的公安机关又沒有熟人,所以只能直接來找您了。”

郭广伟忙说:“叶科长,你说哪里话,你是因为工作上的事情找我,而且牵涉到了我们公安部门,即使我们不熟悉,我也应该给你帮忙对不对,有什么事你尽管说,不要客气。”

“是这样的:我现在正在湟源县调查该县非法集资的问題,在此之前,我在省信访局门口帮助过一个女子,让她从湟源县几个粗暴截访的人员手里脱身出來,,这件事,您好像知道是吗,当时你们省厅督察总队还建议处分了湟源县一个公安局副局长。”

郭广伟说:“沒错,这事当时陈桂天同志就向我汇报了,怎么,是不是哪位女同志出事了。”

“对,这个女同志一回到湟源县,就被县公安局治安拘留了,紧接着,就在短短的几天时间内,她又被送进了劳教所,我本來是跟这位女同志约好到湟源县就去找她了解情况的,沒想到她现在被劳教了,我估计,她的劳教手续肯定会有问題,说不定是湟源县的领导为了不让我接触她,临时决定将她送进劳教所的,所以,我想请您帮帮忙,让省厅督察总队查一查这个女同志被劳教的案子,看程序是否合法,劳教的法律依据是否充分,如果劳教手续有问題,请省厅督察队立即解除对这位女同志的劳教决定,并尽快将她释放出來。”

郭广伟说:“叶科长,这位女同志叫什么名字,你觉得当地公安机关和劳教委对她采取劳教措施,有什么疑点,你只要告诉我这些,我立即安排人去复查这个案子。”

叶鸣忙说:“这位女同志姓吴,叫吴丽娇,这个劳教案子的疑点主要有三点:第一,从她被治安拘留到转为劳教,只有四五天时间,一般情况下,对一个违法人员的劳教审批,不可能这么快,所以,我怀疑他们的审批程序有问題;第二,对吴丽娇实行劳教的法律依据不足,她的违法行为,沒达到必须劳教的严重程度;第三,他们在对吴丽娇实行劳教后,并沒有通知吴丽娇的家属,也沒有向家属送达《劳动教养决定书》。”

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