第1403章:招贤纳才(1 / 1)

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虽然李胜天还没有投资过相关中药厂的产业,但是,这一次,让下属和相关人员去调查的时候,还是调查有不少。

所以,这一份发表演讲报告中,内容还是很详细,详细讲述中药的重要性,中药的市场,未来的发展,以及成立后中药厂的发展。

等到他讲完后,现在开始向那些媒体记者采访的时间,在那些媒体记者围过来,分别采访李胜天,刘老,徐老的时候,其中一个女记者看向徐老说道:“徐董事长,虽然现在国家在大力支持发作中药产业,但是,如今你们是第一次接触到这个行业,会打算过出现投资失败的情况吗?”

“正如大股东说的那样,任何投资都有风险。但是,大股东他轻易说服了我们,我相信这点钱算不上什么。”徐老说道。

“那请问你说的那个大股东,他到底和你说什么,又有什么让你们如此相信?”对方接着问道。

“首先,大股东是中医药行业的人士,他对这个行业非常了解。其二,他拥有其他人没有优势。”徐老继续说道。

这一下那位女记者更加感兴趣问道:“那请问徐董事长,不知道那位大股东他的优势又在哪里,让你们如此有信心呢?”

“关于中药方的专利,那是一大笔巨大的财富,怕是一些中小型的中药企业都比不上他。”徐老说道。

这一下,那位女记者和其他周围女记者已经明白了。

。。。

在第一件事宣布成立大学中药厂结束,这些媒体记者也对李胜天三人进行采访,该问的问了,该回答的都回答了。

只是,始终他们并不清楚那位大股东到底何方人物,居然会是显得那么神秘?不过,从李胜天这三人话语来看,那位神秘大股东,要钱有钱,要中药方有中药方,要专利有专利,完全不用找李胜天三人合作,这里面又到底是什么原因呢?

让这些记者都想不明白,但是,这些记者不敢随意猜测,以免写错内容。

在第一个环节采访结束后,李胜天再次让那些媒体记者安静下来,并且让他们坐回到座位上后,他笑着说道:“接下来,我同样要宣布一件非常重要的事。”

“正如刚才已经说了,新公司新中药厂的成立,就要进行招贤纳才。所以,这一次,新公司的成立,不会在徐家,刘家,甚至李家,任何一家公司抽调高级管理人才过去的情况下,唯有就是向社会招纳高级管理人才。”李胜天说道。

这一点上,其他记者也是没想到,像徐家,李氏集团,刘家的集团公司,里面都有不少相关的管理人才,如果要成立公司,刚开始,根本就可以从他们公司里面,各自调出一部分管理人才过去。

在等到公司稳定下来,到时可以再逐渐找一批新的管理人才来代替。当然,这种情况,到时也会出现交接不稳的麻烦。

所以,现在并没有从他们三家,任何一家集团公司调出管理人才,而是直接从社会上招纳,让那些媒体记者还是显得有些疑惑。

这一点上,是叶晨和李胜天三人说了,表面上是为了公司的公平,但是,实际上,叶晨却是并不想成立的大型中药厂里面的管理人员,和这三家公司有任何牵连。

再说,当天已经在合作协会上写明,李胜天三人很清楚,现在关于合作协议的内容,他们也不可能全部都像媒体记者暴露出来的。

在确认新成立的中药厂要招纳人才的时候,其他记者又开始看向李胜天询问道:“不知道李总裁,你们新成立的中药厂要招纳什么样的人才,又有什么样的条件和报酬呢?”

无疑,这一点,才是这些记者最关注的。如果新成立的公司,给的报酬太低,不但说明这家公司没有什么实力,甚至,其他高级管理人才也不可能会过来应聘。

李胜天自信地笑了笑说道:“我们新成立的中药厂给出的报酬,不输任何一家世界五百强公司。”

李胜天刚刚说完,下面那些记者立刻哗然起来。

在他们还是有些不敢相信后,李胜天继续说道:“首先,现在我们新成立的中药厂,要招聘的是一名ceo,年薪在五百万左右,这是基本的薪酬。第二,公司会有百分之一的股份送给这位ceo作为每年红利。”

刚开始,那些媒体记者还是不敢相信,因为关于年薪五百万,在2010年来说,还算是比较高的报酬,也就是一个特别的行业,可能会有那么高的工资,而其他普遍行业,工资并没有那么高。

当然,这个还不是关键,让这些记者没想到的是,这家新成立的公司非常大方,居然会是送百分之一的股份给ceo作为红利。

按照刚才记者的了解,李胜天,徐家,刘家,各自都出一个亿现金的情况下,他们都各自只有一个百分点。

如果现在新公司却是打算给招纳的ceo送一个百分点,这就意味着送对方一个亿。

总的来说,这确实不属于任何一家世界五百强的公司,让那些记者听到都心动,不但有高薪,还有属于个人的股份分红。

这一点上,是不少大公司都比不上的。

所以,这一下,那些媒体记者在那议论纷纷,似乎显得有些不敢相信,如果不是从李氏集团的总裁嘴里说出来,他们还不敢相信。

“当然,那百分之一的股份是有限制的,并不是那么容易拿的。现在最关键的是,从今天开始,我们就会面向全国,全世界招聘这样一位有能力的ceo入职我们的新公司,一起共铸公司辉煌。”李胜天说道。

“那请问李总裁,这个被聘任为ceo的条件是什么?”一个女记者急忙问道。

“总的来说,不限制学历,年龄,性别,只要有丰富相关管理经验,以及相关的成功证明,还有对于管理公司将来的详细计划等等。”李胜天说道。

那些媒体记者记录下来的时候,李胜天笑着说道:“当然,我们那位大股东,他建议能力越强越好,当然年龄偏小就更好。”

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